为深入贯彻落实党的群众路线，进一步加强政绩观学习教育，密切党员领导干部与基层群众的联系，全面检视问题、广泛听取意见，前沿交叉科学开展了新入职教师谈心谈话座谈会。学院领导班子成员及10余名新入职教师参加座谈会。

座谈会上，院长陈棋首先致欢迎辞。他代表学院对新入职教师表示热烈欢迎。他指出，青年教师是学院未来发展的骨干力量，学院高度重视青年人才培养工作，全力为大家搭建干事创业、成长成才的广阔平台。本次座谈会既是学院听取大家入职以来的工作感受、遇到的困惑与发展想法的重要渠道，也是向大家介绍学院发展规划与成长支持政策的良好契机。他勉励新入职教师尽快完成角色转变，严守师德师风底线，深耕教学主责、聚力科研创新，主动融入院系团队，找准自身发展定位，在教书育人的岗位上脚踏实地、锐意进取，把个人职业理想融入学院高质量发展大局。

随后副院长黄佳琦从学院组织架构、学科方向布局、科研平台建设、师资队伍现状及未来发展规划等方面对学院整体情况进行了简要的介绍，帮助新入职教师快速了解学院全貌，明确发展定位。

在交流环节，新入职教师分别简要介绍了自己基本情况，并结合实际情况讲述了工作中遇到的困难和疑惑。领导班子成员认真听取并逐一回应，现场气氛坦诚热烈。

党委书记郑德智作总结发言。他首先对新入职教师表示热烈欢迎，并提出五点期望与要求：一是要深刻理解北理工“延安根、军工魂、领军人”的红色基因，增强对学校和学院的认同感与归属感，将个人发展融入学校发展大局；二是要学会先做人再做事，前沿交叉科学院具有鲜明的交叉融合特点，新入职教师要迅速汇聚力量、沉下心来，找到适合自己的学术土壤扎根生长，做到事稳则圆、人稳则安；三是要以师德为先，学会做人为师，时刻绷紧师德师风这根弦，严守师德师风红线，做到以德立身、以德立学、以德施教；四是要统一思想，深刻认识到集体的力量大于个人，只有学院整体发展了，个人才能获得更好的成长空间和平台；五是要解放思想，主动梳理凝练学科方向，以珠峰方向汇聚人才力量，每一位教师都要积极主动为学院发展出谋划策，共同推动学院事业迈上新台阶。